Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Версия для слабовидящих
Горячая линия: 
+7 (8672) 33-31-12
+7 (8672) 52-26-93
Неотложная помощь:
+7 (918) 821-07-51
Горячая линия психологической поддержки:
  8-800-300-58-03
+7 (8672) 53-63-13
Мобильное приложение  для записи на прием к врачуzpv-02.png
Адрес и график работы

Конкурс в резерв управленческих кадров Республики Северная Осетия-Алания

Конкурс в резерв управленческих кадров Республики Северная Осетия-Алания

В соответствии с распоряжением Главы Республики Северная Осетия-Алания от 22 декабря 2017 года № 262-рг «О формировании резерва управленческих кадров по приоритетным отраслям «Образование и наука» и «Здравоохранение» объявлен конкурс на включение в резерв управленческих кадров Республики Северная Осетия-Алания по приоритетным отраслям «Здравоохранение». 
Информация о требованиях к кандидатам в резерв управления кадров РСО-Алания, перечне представляемых документов (вместе с формами), сроках их принятия и контактных телефонах доступа по ссылке http://alania.gov.ru/announcements/5518

Срок приема документов. До 10 марта 2018 года.

Форма проведения конкурса. Тестирование, собеседование, рассмотрение документов специальной комиссией.

Место и время приема документов, контактные телефоны:

362038, Владикавказ, пл. Свободы, 1, Дом Правительства, каб. №№ 316, 343, ежедневно с 14.00 до 17.00. 
8 (8672) 53-09-20, 53-80-56, 53-45-02. 
Электронная почта: oggs@rso-a.ru.

Структура Резерва.

Резерв формируется по трем группам:

  • резерв для замещения руководящих должностей в государственных органах Республики Северная Осетия-Алания;
  • резерв для замещения руководящих должностей в органах местного самоуправления;
  • резерв для замещения руководящих должностей в государственных и муниципальных учреждениях, предприятиях, иных организациях.

Группы Резерва формируются по следующим уровням: 

  • высший уровень – лица, уровень профессиональной подготовки и опыт работы которых достаточен для назначения на вышестоящие руководящие должности;
  • базовый уровень – лица, которые могут рассматриваться для назначения на вышестоящие руководящие должности после прохождения соответствующей подготовки;
  • перспективный уровень – лица, которые могут рассматриваться для назначения на вышестоящие руководящие должности после прохождения соответствующей подготовки и получения опыта работы на руководящих должност.

Требования к кандидатам.

  1. наличие гражданства Российской Федерации;
  2. возраст:
    • высший уровень – 26-55 лет;
    • базовый уровень – 24-45 лет;
    • перспективный уровень – 21-35 лет;
  3. наличие высшего профессионального образования не ниже уровня специалитета, магистратуры, для перспективного уровня – не ниже уровня бакалавриата;
  4. опыт работы на руководящих должностях (включая выборные), в том числе на должностях государственной гражданской службы категории «руководители» и должностях муниципальной службы высшей группы:
    • высший уровень – не менее 5 лет,
    • базовый уровень – не менее 3 лет,
    • перспективный уровень – не требуется (наличие названного опыта является преимуществом при решении вопроса о включении лица в Резерв)

Анкета кандидата в резерв

Информация о кандидатах, рекомендуемых для включения в резерв управленческих кадров

Согласие на обработку персональных данных

Заявление кандидата в резерв

Заявка на целевой прием по программам ординатуры за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета на 2018 год

Возврат к списку